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Rayure et sphères
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Chez EauRhéa, nous concevons et animons des formations et ateliers sur mesure pour aider les équipes à passer du constat à l’action.


Nos formats -  dynamiques, ancrés dans vos réalités, et structurés en intelligence collective – abordent les grands piliers de la transition :

 

  • sobriété hydrique et cycle de l’eau

  • stratégie RSE et durabilité

  • adaptation au changement climatique

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Résultat : renforcer l’adhésion, décloisonner les démarches et impulser une dynamique collective durable

Méthodologie

Fournitures Scolaires

1

Atelier AdACC : Adaptation au Changement Climatique

  1. Déclic Adaptation : Impacts déjà observés et à venir & Exemples concrets d'adaptation (2h) 

  2. Méthode : Notion de risque, les leviers propres à l’adaptation, mal-adaptation vs co-bénéfices, trajectoire transformationnel (1h30)

  3. Recherche d'enjeux : enjeux par aléa climatique (1h30

  4. Travail sur un enjeu spécifique à l'entreprise ou à la collectivité : idéation collective, esquisse d'une trajectoire transformationnelle (1h30)

2

Le jeu des Fourmis

  • Appréhender les 3 piliers nécessaires à la pérennité d’une entreprise : Humain _ Environnement _ Financier

  • Travailler ensemble autour d’actions à déployer

4

Atelier sur-mesure

  • Construction sur-mesure d'atelier de sensibilisation ou formation :

    • Durabilité & RSE​

    • Gestion de l'eau

    • Climat (Carbone, GES, déclic climatique..)

3

Cycle de l'eau & Gestion de la ressource

  • ​Comprendre le cycle naturel et anthropique de l’eau

  • Prendre conscience des enjeux du stress hydrique et de la raréfaction de la ressource

  • Identifier les acteurs et leviers de gestion durable de l’eau

  • Réfléchir à des actions concrètes d’économie, de traitement et de réutilisation

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